4、能长期稳定在公司发展的优先考虑。

5.负责公司行政事务的上传下达，各类会议的组织、通知、会议重要内容跟踪、记录会议纪要，会议制度考核，对公司重要文件、资料原件、合同、证照原件等管理，各种资料、文档、表格制作归类保存，各类通知的撰写、张贴、发放。

6.管理公司现有车辆，出车登记目的地管理。

7.负责对公司固定资产、办公设备、办公用品的采购及管理。

8.对公司现有的规章制度进行完善并监督执行，部门的日常管理工作及部门员工的管理、每月考勤统计。

9.负责新员工的招聘、新员工入职培训、员工档案的建立、更新和保管、试用期已满员工劳动合同的签订，员工离职手续办理。

10.参加现场招聘会，发布网络招聘，招募合适的人才。

11.完成老板交代的其他事务，工作内容直接向老板汇报。