岗位职责：
1、在公司的要求下，全面负责管控公司行政事务、人员招聘、公共关系等；
2、根据公司要求，完成与大客户之间对接联系工作，保障公司运营；
3、负责组织公司各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化；
4、严格考勤管理流程并监督执行；
5、协助上级完成员工的引进、入离职手续办理；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、两年以上相关工作经验及一年同岗位工作经验；
2、熟悉办公软件，熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识；
3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力；
4、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力。