岗位职责：

1、根据公司人员需要组织招聘及面试工作；

2、按照公司制度规定办理相应的入职离职手续；

3、跟踪培训计划落实情况及培训效果情况；

4、其他人事相关工作。

岗位要求：

1、大专及以上；人力资源管理相关专业优先；

2、有1-2年的人力资源相关工作经验；

3、工作态度积极、做事认真负责。