一、人力资源
1.负责员工考勤管理
2.负责发布招聘信息、筛选简历并初试基层员工
3.办理员工入离职等相关人事手续
4.负责办理员工转正、调动等相关人事手续
5.公司员工劳动关系管理
6.负责办理子母公司社保结转及社保缴费基数申报等相关手续
7.负责培训的组织和执行
8.负责人事档案管理
二、行政
1.办公物品采购及领用管理
2.备用金管理
3.行政档案管理
4.公司后勤事项管理，包括卫生、绿植、订房订票等
5.协助草拟各项行政制度及流程，并协助实施
6.公司股权转让、法人变更、企业注册等相关工商事宜办理
7.相关证件年检事宜
8.负责企业活动策划及组织（例如年会）
9.其他行政事项处理
10.领导安排的其他工作
任职资格：
1、企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的人力资源管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；