岗位职责：1、对设计部门的设计承接能力直接负责。负责销售订单的设计安排、完成进度、完成质量的综合把控。2、负责设计团队的组建和提升。制定常规化的人员引进和培养计划，确保团队的人员数量和设计能力满足达成目标的需要。3、负责设计部门与销售部门、安装部门的业务对接和流程优化。4、负责设计团队的常规薪酬体系设计，制定达成目标阶段性激励措施的制定。5、负责设计部门日常管理工作，拟定、修改和编写通用管理标准规章制度。职位要求：1、有扎实的室内设计功底，名校设计类专业优先；2、有团队管理经验优先；3、有较强的沟通和管理；4、有建材、家居行业设计经验。