岗位要求：

1、年龄25-35岁，男女不限，本科及以上学历；

2、有3年以上相关培训经历；

3、有良好的礼仪和气质，形象佳；
4、有较强的沟通能力，记忆力和应变能力；
5、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷逻辑性强；
6、语言组织和表达能力强；
7、有培训机构的教学工作经验和讲师证或培训师证者优先。

岗位职责：

1、负责贴近客户进行定期和不定时的培训需求调查，发掘客户当期和下一阶段需求的重点和焦点；
2、及时将客户的需求和需求的变化反馈到教材处，推动教材的编写、优化、完善和升级，使之与更好满足客户需求；
3、从课程开发开始就积极介入教材的编写过程，以资料和经验支持教材的编写工作，参与教材的审核并担当第一、第二轮试讲，确保教材内容与教学效果的最佳对接；
4、根据教学的需求和课程的特点，设计和配置增强教学效果的工具和道具，采用多个角度和多重手段进行最佳教学传导；
5、协助教务处制定年度教学计划、阶段教学计划、特定项目教学计划；
6、加强教材的研读和教学的技能，按计划执行教学工作，复印式传导教材内容，并接受教务处的过程监督；
7、归口管理各类内部兼职讲师和外部兼职讲师，通过建立教学制度流程和讲师职业培训，打造高效的广谱型讲师队伍；
8、教学工作的主要内容有：向经销商及其店员提供终端赢利能力打造的培训服务，向供应商及其员工提供卓越供应能力打造的培训服务，向公司内部员工提供各类胜任力的素质和技能的培训服务。

事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台。
1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。
2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。
3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。
4、 完善的晋升通道：推崇 能者上，庸者让 的用人理念，无障碍提拔基层员工。
5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，同时公司还成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和培训机会。
6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。
7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。
8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。

联系方式:

1、有意者可携带身份证、学历证件前往公司报名。

2、联系邮箱：2375736312@qq.com。

3、公司地址：江山市贺村镇淤达山自然村8号（乘坐201，203淤头岗站下车，往北走100米即可）。