任职要求
- 到岗：不限
- 年龄：不限
- 性别：男
- 婚况：不限
职位描述
具体职责：
协助招聘、培训管理、绩效管理、基础人事管理、薪酬福利管理。
素质：
1、具有一定的人际理解、信息收集、分析判断能力，处理问题严谨细致。
2、具有一定的人力资源各模块管理能力。
协助招聘、培训管理、绩效管理、基础人事管理、薪酬福利管理。
素质：
1、具有一定的人际理解、信息收集、分析判断能力，处理问题严谨细致。
2、具有一定的人力资源各模块管理能力。
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