1、收集、整理、编撰培训教材，完善销售培训教材库；
2、建立和完善加盟单元的培训制度，指定和确认加盟展厅的培训负责人，下达培训指标，并监督各展厅培训事务的阶段性进程；
3、着重致力于展厅接单能力的提高培训；
1、评估接单手的销售技能；
2、拟订技能培训计划并着力实施；
3、评估各级接单手的绩效指数，纳入考核；
接单队伍人力管理
1、协助加盟单元选拔优秀接单手；
2、提供不良人员免职建议；