1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试及录用;
2、负责员工的入职、离职、异动手续的办理；
3、劳动合同的签订、变更、解除与终止；
4、考勤管理、日常行政事务，做好后勤保障工作、物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算

6、接待工作。

5、导单表格的处理及条码的制作。