一、岗位职责：

1、负责建立和管理员工档案；

2、签订劳动合同，缴纳社保；

3、协调各部门工作，维护好员工关系，文化建设；

4、负责招聘面试培训等工作，这是最重要的工作！

二、任职资格：

1、35岁以下，有责任心，主动积极学习；

2、组织和协调能力较强；

3、有一年以上的人事工作经验；

4、有过销售经验的亦可。

三、工作时间：

8：30-12：00，13：30-17：30双休