职位要求：
1.专科以上学历；
2.5年以上工作经验，有2年以上专卖连锁店或商超管理经验优先考虑；
3.具有较强的团队管理能力和执行力；
4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5.诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
6.认同公司文化，愿与公司一同成长。

岗位职责：
制定门店销售计划，市场推广计划；负责推动门店前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训；协调门店与门店、仓库、营销部与及门店内部关系等，能拿出一套切实可行的门店管理方案，工资面议。