1、电脑操作熟练,有责任心。
2、每月做好美术人员的数据跟进与统计。
3、公司人员的招聘、录用、签订合同、辞退等。
4、公司办公用品的采购、发放、管理。
5、处理公司对外接待工作,具有良好的沟通能力及职业素养,工作认真、仔细、负责。
6、完成领导交办的其他任务。