岗位要求：

1、年龄23-40，本科以上学历，市场营销学专业；
2、3年以上品牌策划工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力及管理能力；
4、扎实的文字功底和优秀的创造能力，对营销事件和热点事件能即时敏感的洞察；

岗位职责：

1. 根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和宣传公司的品牌文化，产品文化；
2. 负责制定公司品牌的推广策略以及预算分配，组织品牌建设、广告创意、展会营销、品牌活动等工作开展；
3. 准确把握公司的品牌定位，公司品牌宣传设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；
4. 制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作；
5. 根据品牌战略规划，协助上级领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；
6. 根据品牌年度计划，协助上级领导审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；

事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台。
1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。
2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。
3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。
4、 完善的晋升通道：推崇 能者上，庸者让 的用人理念，无障碍提拔基层员工。
5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，同时公司还成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和培训机会。
6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。
7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。
8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。