1.主持综合部日常工作的统筹安排，为公司管理层提供管理决策支持等各项工作；
2.配合内控部门，组织本部门流程体系的架构建设、业务流程的制定、监督执行；
3.负责与上级公司和政府部门的协调，维护公司对外的公共关系；

4.组织公司大型活动和接待工作的方案制定和汇报，统筹具体工作安排；
5.负责审核监督各类公文的规范化流转、审核、批复；

6.组织档案管理体系的建设和有效运行；
7.印章保管及使用，审核；
8.负责协调股东会、董事会相关工作；
9.本部门人员配置，工作协调，对本部门人员实施绩效考评并提出任免和奖惩建议；
10.参与公司人员的岗位配置、业绩考评指标、薪资福利标准等体系的建立；
11.审核本部门各项费用支出，审核综合部相关采购、外包管理工作；

12.知识产权和商业秘密保护体系，负责公司的应诉和诉讼事务；

13.大型活动、会议或客户来访等场地、食宿行等具体工作的协调和安排；

14.对外联络及周边关系维护；

15.上级领导交代的其他任务。