岗位要求：

1、25-40岁，女，大专及以上学历，专业不限；

2、1-3年相关工作经验，了解家装行业市场，熟悉家装材料市场行情及产品知识；

3、具有良好的采购谈判技巧，懂得控制毛利率，能够根据实际情况制定相应的工作流程及部门管理制度； 4、具有良好的管理能力、组织协调能力及敏锐的洞察力与市场敏感性。

岗位职责：

1、负责供应商的维护、谈判和管理，保证公司与供应商之间的沟通顺畅；

2、负责设计主材产品方案与价格体系，核算销售利润；

3、负责产品包终端落地业务流程设计与优化；

4、全面掌握装修市场变化及竞争对手情况，随时针对情况产品及工作进行调整。

事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台：
1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。
2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。
3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。
4、 完善的晋升通道：推崇 能者上，庸者让 的用人理念，无障碍提拔基层员工。
5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，同时公司还成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和培训机会。
6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。
7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。
8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。