岗位要求:
1.年龄26-35,男,大专及以上学历,1-3年相关工作经验,
2.对工作认真负责细心,工作态度积极乐观,学习能力强,善于沟通,有机动车驾驶证。
岗位职责:
1、渠道新经销商开拓、老经销商维护;
2、负责指导、跟进、管理经销商日常终端店面运营;
3、负责针对经销商实际需求进行产品培训、销售培训;
4、负责协助经销商活动执行、策划。
事业单位般的福利待遇,广阔的发展平台。
1、成熟的薪资体系:员工享受富有竞争力的工资待遇,公平的调薪机会(转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等)。
2、齐全的保险福利:一经录用,全部缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),城镇户口或全日制大专(含)以上学历享受住房公积金。
3、充裕的休息时间:公司周末安排休息,日工作8小时,超出部分计加班工资或安排调休;法定节假日完全按照国家标准执行;按工龄享受不同天数的年休假。
4、
完善的晋升通道:推崇 能者上,庸者让 的用人理念,无障碍提拔基层员工。
5、系统的学习机制:长期与台湾健峰学校合作,同时公司还成立了欧派学院,为员工提供丰富的外出学习和培训机会。
6、健全的后勤保障:设有员工食堂、现代化员工公寓(单间/标间/4人间,生活设施齐全,包括网络、电视、空调、热水器);往返市区的员工豪华大巴免费接送。
7、贴心的员工关怀:一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。
8、丰富的业余生活:不定期组织员工篮球赛,卡拉ok等员工活动。