1、负责公司招聘工作，与部门沟通招聘需求；

2、选择、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；

3、组织、安排面试，进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、建立、维护人事档案；

8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

岗位要求：

1、熟练操作各类招聘网站，能独立撰写招聘信息，精准把握岗位招聘要点，快速完成招聘任务；

2、性格开朗、亲和力强；

3、大专及以上学历，有制药行业背景优先考虑。。