岗位职责：

1、安排每周招聘任务策划招聘计划和方案；

2、制定公司的各项管理制度，并按制度实施、监督；

3、协调各部门关系并配合各部门完成其他工作任务；

4、安排本部门每周的工作任务，并随时跟进工作进程；

5、新员工入职制度培训；

6、完成上级领导交办的其他事情。

职位要求：

1、行政、人事、管理学相关专业，大专以上学历；

2、从事人事行政1-3年的工作经验；

3、语言表达能力、组织能力强，具有较强的写作编写能力；

4、具有较强的责任心、执行力。