岗位要求:

1.22-45岁，男，高中以上学历，1-3年相关工作经验；
2.专业技能等级：保安一级。
岗位职责:

1.严格遵守公司工作制度规定，保持良好的仪容仪表。
2.负责维护管辖区域内治安秩序、安全生产、消防管理工作，预防和查处安全事故，做好安全保卫工作。
3.维护公司内部秩序，及时上报安全问题，迅速清除安全隐患。
4.加强重点部位巡查，防止盗窃活动和火警隐患。
5.随时检查监控、防火、防警等设施是否正常，消防通道是否畅通，照明指示灯是否正常。
6.适时检查公司安全生产状况，及时消除安全生产隐患。
7.加强人员车辆排查登记，妥善保管配发的保安器材，做好交接班工作，因交接而产生的安全问题，要同时追责两班人员。
8.接到火警后要迅速到现场查明原因、判断情况，及时上报，根据火情组织人员灭火或及时求助消防。
9.发现公司财产设施损坏或受到威胁时，要及时上报。
10.对来访来客做到文明、礼貌接待，做好人员登记和核准排查，与接待单位和联系人报告并经同意后方可进入。
11.不得擅离岗位，不得在执勤时间与无关人员攀谈，主动做好巡查工作，发现问题及时上报。
12.遇到公司内出现工伤事故，应协助驾驶员将伤员送至医院医治。
13.完成领导交办的其他工作。

事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台。
1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。
2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。
3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。
4、 完善的晋升通道：推崇 能者上，庸者让 的用人理念，无障碍提拔基层员工。
5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，同时公司还成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和培训机会。
6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。
7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。
8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。