岗位职责：

1. 负责公司行政管理、总务后勤管理体系的搭建、实施、管理及完善工作；
2. 制定行政工作计划及预算，并组织实施监控运行；
3. 负责公司内部行政活动策划与组织实施；
4. 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

5. 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

6. 领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全；

7. 组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；
8. 负责公司其他行政事务。

任职要求：

1、上市企业、大型国企、跨国公司等规范公司行政管理工作经验；

2、具备专业的行政管理知识与相关法律法规；

3、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4．有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5．具备带领、管理、组织、协调、激励团队的能力；

6．较强的执行力与抗压能力。

事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台。
1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。
2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。
3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。
4、 完善的晋升通道：推崇 能者上，庸者让 的用人理念，无障碍提拔基层员工。
5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，同时公司还成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和培训机会。
6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。
7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。
8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。