1、协助董事长总裁处理日常事务；

2、行政、人事工作（入职、离职、社保、变更、工伤、考勤、绩效、合同、培训、会议、接待、预订等）;

3、档案、文件建立管理；

4、企业文化建设（庆典、年会、旅游、文体活动等）;

5、规章制度的起草落地；

6、代表董事长、总经理对公司的相关部门进行沟通和协调；

7、掌握公司运营状态，对相关的报表、计划、文件、资料进行审核；

8、领导交办或授权的其他事务；