【任职资格】

1、 具备5年以上大型企业商学院或培训教育部门管理工作经验；

2、 学历为大专以上，年龄在28岁以上，男女不限；

3、具备丰富的会务营销管理实战经验及大型营销会议策划实施能力，能独立划策、组织、召开各种产品说明及招商会议；

4、有各类课程（包括线上线下课程）及自媒体的建设及运营经验；

5、卓越的团队建设及管理、开发能力；

6、优秀的战略理解及管理规划能力、团队管理能力、较强的沟通能力和感染力；

7、此职位属市场营销部门，有商学院管理体系搭建能力及成功案例者优先；

【岗位职责】

1.负责根据公司战略，建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程；

2.负责各类课程（包括线上线下课程）建设，根据企业发展要求和实际需要，制定课程建设规划，做好相课程计划的调整；

3、负责商学院微信、微博建设，提升公司产品传播的市场知名度和美誉度；

4、负责商学院的课程及讲师队伍建设，开发内部讲师团队，提升运营分部业务人员的培训讲解专业水平；

5、完成上级领导交代的其他工作任务。

【薪资待遇】

平均月薪1.5万元以上，具体根据能力面谈

（基本薪资7000元内 季度绩效奖金 平时提成 年度利润奖励 福利津贴）

有意者先投简历，或拨打电话13335707289翁女士，简历也可发至hdqy2017@163.com,面试时请带简历。