岗位职责

1.组织并协助各部门进行招聘、培训等工作。
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作。
4.员工人事信息管理与员工档案的维护。
5.其他人事日常工作。