岗位职责:

1、全面负责公司行政人事日常管理工作；

2、建立健全行政人事管理体系及行政人事相关制度并组织实施；

3、负责部门工作计划及部门员工工作分工，并推进各项工作的实施；

4、负责拟定公司年度人力资源需求计划及组织招聘、员工培训管理等；

5、牵头负责公司的薪酬管理及绩效管理工作；

6、负责与上级公司相关工作沟通汇报及传达上级公司要求；

7、负责公司对外接待事务，协调公共关系事务；

8、负责公司后勤管理工作；

9、领导交代的其他工作。