2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  6、负责考勤及工资绩效的核算;

  8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;

  9、其他突发事件的处理。