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任职要求
- 到岗：不限
- 年龄：不限
- 性别：不限
- 婚况：不限
职位描述
1.负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退。
- 0简历投递
- 0%简历回复率
- 0简历回复时长
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