1、制定支公司各项年度业务目标、业务策略及业务规划;
2、执行公司制定的业务推动、人力发展、品质提升、产品销售等各项经营策略;
3、负责统筹支公司业务发展人员的培训及督导,提升业务发展人员的业务能力及工作意愿;
4、组织实施支公司合规、内控、风险、质量管理工作