1、分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道培训计划；

2、根据培训规划配置相关资源及沟通协调相关工作；

3、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；

4、评估培训效果，完善培训规划，对培训材料进行存档，并撰写培训报告；

5、对现有在售产品卖点进行分析、包装，开发产品培训课件，推动产品销售；

6、完成领导交办的其他工作