负责全集团培训体系的搭建，学习型组织建设；

负责公司经理（含）以上管理人员的系统培训管理；

负责基层员工的全面素质教育提升管理；

搭建公司中高层岗位的胜任力模型，并做好人才梯队建设管理。

要求有5-10年人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理相关工作经验。专业扎实，侧重培训、人才梯队建设。

有意向的可直接电话联系人资部 0570-7559029。