岗位职责：
1、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待；
2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责每月考勤的统计及汇总；
5、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作；
6、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

任职要求：
1、大专以上学历、人力资源、行政及企业管理相关专业优先考虑；
2、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
3、精通办公软件，文笔好，学习能力强；
4、有驾照者优先考虑。

5、企业筹备阶段，欢迎有志之士加入共同发展！