要求:
1、本科,人力资源相关专业;
2、掌握人力资源相关知识,并理解人力资源六大模块的相关功能之间的联系和配合; 3、熟悉国家劳动法律法规、合同等法规及相关处理方法; 4、具有良好的沟通能力、执行力和适应能力。