1、岗位要求：了解HR等相关工作内容，有相关的工作经验,熟悉劳动人事管理相关法律法规和公司规章制度，熟练运用相关办公软件；

2、岗位职责：人事管理、招聘、培训、会议、资料档案、考核等相关工作。具有较强的执行力及沟通、协调和组织能力，良好的口头及书面表达能力；

3、岗位能力：掌握并具备起草、书写相关文件，

4、身体健康、品行端正、性格成熟稳重。