1、任务达成：完成公司下达的本部门各项业务指标；

2、组织销售：制定业务部年度业务目标和增长战略，制定和执行业务部阶段性的展业计划，保持客户经理有效活动量，帮助客户经理提升销售业绩；

3、增员：制定业务部阶段性增员计划，保持队伍的稳定与发展；

4、培训指导：业务部培训，政策宣导，展业指导；

5、业务部管理：通过日常活动管理督促、激励客户经理；做好日常人员管理工作；合理使用销售费用，确保各项业绩指标的达成。

6、客户关系管理：寻找潜在客户，维护客户关系，帮助客户经理发展和维持重点客户关系。

7、应收、续保管理：建立业务部应收、续保台帐，定时追踪本业务部应收、续保业务，根据公司要求制定改进措施。

8、公司安排的其他工作。

9、大专（含）以上学历，40周岁以下，热爱保险事业，工作经验者优先考虑。