1、落实分公司及中支培训推动计划方案,管理进度,制定落实年度培训计划;
2、负责讲师队伍的建设和推动,落实日常管理工作;
3、负责培训工作效果评估,提升培训绩效;
4、组织、管理培训相关岗位,保证训练规划的执行与效果追踪