岗位要求:
1、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。
2、做好公司的薪酬及绩效相关的各类工作。
3、领导安排的临时性工作。
对招聘人员的要求:
1、会电脑操作及简单办公软件,能熟练运用word文档及excel表格的运用。
2、 对工作持有高度的积极性和专研性。
3、 能善于沟通,定期将工作任务汇报给上级领导。
4、 肯吃苦耐劳,能较好的完成部门工作任务。
5、具有一定的文字功底
6、有经验者优先录用。