岗位职责
1.培训体系、培训制度、培训流程的完善。
2.参与培训项目前期与客户的沟通，分析客户需求；
3.协助课程设计师完成培训课程的设计与开发;
4.完成课程内容PPT制作;
5.将设计好的培训课程高质量的输出／讲授;
6.完成课程培训评估表的统计与报告;
7.整理相关培训资料并辅助培训部门建立培训知识体系
8.其他培训相关事宜;

任职资格
1.熟悉钉钉产品，有部署经验
2.有1年以上培训工作经验，有独立授课经验者优先。
3.具有较好的文字功底和编辑能力，具有良好的学习和领悟力，具有创新意识。
4.熟练使用办公软件Word、Excel、Powerpoint等OFFICE办公软件，形成的文案版面具备整洁、规范、优美。
5.形象气质佳，口齿清晰，普通话标准。性格开朗，做事认真，执行力强，有较强沟通能力、表达能力,具有团队协作精神。
6.能够独立完成主持或培训任务，现场组织把控力强。
7.具有较强的心理素质，适应能力强，能够适应一定出差工作