岗位职责：

1.建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息

2.撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作

3.管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

5.协同展开新员工的入职培训，及培训效果的跟踪、反馈

任职资格：

1.本科及以上学历

2.熟悉人力资源管理各项操作流程，熟悉国家的法律法规

3.具有良好的职业道德，工作细心，有较强的责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队的协作精神

4.熟练的使用相关的办公流程