3.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;

4.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
  5.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
  6.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
  7.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
 岗位要求 
  1.人力资源、企业管理相关;
  2.具备3年以上培训管理工作经验;
  3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
  4.具备良好的组织计划和协调能力;
 5.工作认真负责。

工作地点：西区西联大厦