岗位职责：
1、负责人员招聘，简历筛选，面试邀约等招聘工作以及日常接待工作；
2、负责员工档案管理及劳动合同签订、社保公积金的办理、工伤处理工作；
3、负责考勤核查等工作；
4、负责企业文化推进实施工作；
5、负责员工生日会等相关组织团建工作，做好员工关系；
6、负责新员工入职培训的计划制定和基础培训工作；
7、负责人力资源报表等数据统计和总结工作。
任职要求：
1、人力资源管理专业，专科以上学历。
2、较强的沟通协调、表达能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3、有500人左右制造型企业人事工作经验优先。