岗位职责：
1、根据公司整体发展战略方向，全面负责公司行政、人事管理工作；
2、负责公司内部管理制度的制订、贯彻实施，监督执行；
3、参与公司的外部宣传、外联工作；

4、推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、负责起草总裁交办的各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时反馈。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上行政人事管理经验；

2、有较强的综合协调能力和沟通能力，有与政府沟通、联络经验；
3、熟悉建筑行业各项制度建设、监督执行、公文流程规范；
3、有一定的文字写作组织能力；
4、能够适应应酬、有驾照；
5、为人正派、无良嗜好、处事公道、原则性强、敢于监督。