职务要求：

1、人力资源管理等相关专业，本科有以上学历；

2、5年以上人力资源经理的工作经验，有外企或教育培训工作经验优先；

3、对人力资源六大模块均有深入的认识及工作经历；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训管理等方面的法律法规和政策指导；

5、具有战略、策略化思维、有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、有责任心、事业心强；具有激励、沟通、协调团队领导能力；