职责描述：

1、负责公司各地区药店监督管理，各区门店日常运营管理；
2、制定适合公司发展的门店运营管理制度，并实施、监督管理；
3、根据地区经营状况，制定完善、有效的销售计划。确保销售目标的完成；
4、负责对营业额的整体掌控、汇总并做科学有效的分析；
5、负责对实施的销售政策及时做出总结、评估、分析；根据实际情况设计具体销售模式；
6、积极配合公司对地区各岗位进行人员筛选、选拔、调配、晋升等工作；
7、负责对地区服务人员的专业技能的培训计划的制定并实施；
8、负责各地区竞争对手的战略分析，学习，改进，做出应对措施；
9、负责区域内员工的团队建设、门店财务管理、费用控制，适时组织员工活动，计划上报公司；
10、和各部门、各地区团队保持良好的沟通，完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、30岁以上，大专以上学历；具有较强药店管理能力和市场分析能力，考虑问题细致全面；
2、具有良好的职业道德素养和团队精神；
3、对药店人员管理、商品管理、活动管理、价格管理有丰富的经验，对市场变化能及时的做出正确的应对措施；
4、制度门店管理标准化流程，并能迅速有效的将公司管理制度及工作制度在各区药店实施下去；
5、具有医药连锁企业运营管理工作经验5年以上。

薪资：1.5万/月薪 股权

福利待遇：五险一金、月度带薪休假、季度带薪休假、外地包住、国外旅游，等。