1、有相关的工作经验,熟悉劳动人事管理相关法律法规和公司规章制度；

2、具有较强的执行力及沟通、协调和组织能力，良好的口头及书面表达能力；

3、负责办公室日常工作和后勤管理工作；

4. 负责督促、落实公司的各项规章制度；

5. 负责对公司员工考评、招聘、辞退、转正的审批及相关手续办理工作；

6.负责办理公司证件的年检工作；

7. 负责组织、安排公司的各项会议、活动；

8 .完成副总经理交办的其它工作；

有意者请来公司或电话联系