1、负责招聘，简历筛选，面试邀约等招聘工作以及日常接待工作；

2、负责员工入离职办理，档案管理及劳动合同签订、社保公积金的办理、工伤处理等工作；

3、负责员工考勤分析整理、核查，社会责任评估工作；

4、负责企业文化推进实施工作；

5、负责员工生日会等相关组织团建工作，做好员工关系；

6、负责新员工入职培训的计划制定和基础培训工作；

7、负责人力资源报表等数据统计和总结工作。

任职要求：

1、人力资源管理专业，专科以上学历。

2、一年以上人事相关工作经验；

3、较强的沟通协调、表达能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。

4、有同行业人事工作经验者优先。