职责描述：
1、作为制造中心的HR对接人，提供全方位的HR服务，以保证制造中心各生产基地的发展需要；
2、统筹各工厂一线人员招聘工作，确保各制造基地的用工需求；
3、负责管理公司总部和各生产基地的干部管理与企业文化落地工作；
4、系统解决员工关系问题；
5、与总部HR合作推行公司的人力资源项目；
6、积极分析改进点，确保可以提前预警人力资源风险管控点；
7、在本业务单元及时宣贯总部政策；
8、 与人事行政经理一起讨论基于业务、制造中心需求的项目规划及落地；
9、 负责本业务单元人力预算；

任职要求：
1、本科或以上学历。
2、3年以上人力资源全面经验，5年以上招聘管理经验；
3、可以和各个层级的员工对话。
4、自我激励，较强的沟通和引导技巧，人际交往技巧，项目管理知识，劳动法知识，独立思考及判断能力。
5、具有很强的HR项目规划及执行能力。