岗位说明：
1、公司重点培养对象，做为后备管理人员（组长、主管、经理）储备；
2、工作内容依专业和兴趣方向调配至相关部分轮岗培训；

3、培养部门：外贸业务部、人力资源部、财务部、IE部、产品开发部、制造中心。

任职要求：
1、2018、2019、2020应届毕业生；
2、专业要求：国际贸易、人力资源、财务、自动化、工业工程、理工类、设计类或英语类专业