岗位职责:
1、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;
2、负责建立、修订和完善各项行政人事管理制度并监督实施;
3、负责本部门的年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出;
4、负责人力资源管理六大模块工作;
5、负责日常行政管理工作;
6、负责企业文化建设工作;
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、十年以上工作经验,其中5年以上房地产行业工作经验;
2、熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策;
3、了解财务管理、公司业务知识;
4、熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作能力,能够独立完成工作报告;
5、卓越的沟通能力、表达能力;
6、良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、成就动机、团队领导能力。