职位描述:
1、协助董事长完善人事、行政各项管理制度,推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理;
2、加强本部门的自身管理,抓好部门员工的工作计划落实、业务学习、日常行为规范等,提高工作效率;
3、负责日常招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
4、负责公司内部员工档案管理、考勤管理、员工异动、员工社保等事务性工作;
5、负责公司各类办公设备,固定资产的维护和使用;
6、负责员工用餐管理及其他各类行政后勤事务,严格控制和节俭各项行政费用支出;
7、积极配合董事长及厂长组织召开公司各项重要会议,并形成会议纪要;
8、完成直属领导和董事长临时授权的其他工作。
9、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;
10、外出办事,接待好外来客户。
岗位要求:
1、具有大专以上学历、年龄30-40岁、3年以上工作经验;
2、热爱公司,有较强的工作责任感和事业心,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3、坚持原则,具有较强的警惕性和处理突发事件的能力;