1. 根据公司的要求,执行销售基本法的实施细则。
2. 销售人员薪酬、考核管理及活动管理的具体落实。
3. 组织落实渠道专属化管理。
4. 销售培训需求提交和培训组织落实。
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科; 2、3以上年工作经验;