1、根据各部门各岗位人员需求情况，指定人员招聘计划，经批准后实施。
2、负责公司人员的招聘、录用、入职引导、试用期培训、试用期辅导。
3、负责人事档案的建立、汇集、整理、更新。
4、签订劳动合同，相关保险事宜的办理，员工离职手续办理。
5、负责部门职能、岗位责任的编写，提请总经理审批。
6、负责在职人员调岗、升迁手续的办理。
7、负责员工日常考勤，并出具考勤报表，员工请假手续的办理。
9、负责公司相关管理制度的拟定，宣贯，监督执行。

10、负责组织公司内部各项活动及后勤人员管理。

11、负责跟政府部门对接各项申报项目工作。